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“学习顾秀莲、郝建秀？咋不让我学陈永贵、吴桂贤呢，官更大！”姬羽当着总工程师的面没敢顶撞，可出了总工程师办公室就嘀咕起来：“熬到那时候估计我连孙子都耽误了，苏蕊还不定给谁当了奶奶呢。”
姬羽一下午在维修班都在琢磨这个事儿，李总说轻工部培养了自己四年，不能白培养，自己毕业后没有贡献度就跳槽走人，于情于理确实有些不地道，不过自己在这个泵阀厂一年能做出多大成绩？改了个平台人家给算了1万块钱的贡献度，看那意思是少了些，要说那个漆包线焊接工艺倒是挺省成本，一年下来光省下的漆包线也得十万八万的，可惜那个发明又见不得光，以后像这样的技改项目还能搞吗？好像电器维修班也就这样了，没啥潜力可挖，就看漆包线焊接工艺能不能经得住时间考验了，维修三包期是半年，如果半年内用户没有退货反映质量问题，就说明这个焊接工艺可行，就可以申报厂级技改项目，按价值得个二等奖是没问题的？那时就可以跟厂里摊牌，说自己已经把轻工部培养的费用还上了，理直气壮的调回燕州。
可是！要是半年内有用户投诉焊接维修的水泵电机有质量问题可咋办？半年时间就过去了，自己还得找新的技改项目，更操蛋的是，如果焊接的水泵大批出问题，上面再查出是自己擅自改变了维修工艺，这个责任就太大了，自己这小肩膀够呛能扛住，到时候别说还轻工部培养的费用，光赔偿给厂里造成的损失，自己就得给厂里打一辈子工。
姬羽现在越想越后悔给维修班搞这套焊接工艺了，不行，现在就得把高频焊接器收回来，不能再用这个焊接工艺，这几天发出去的十几台电机，就当试验品吧，如果出了问题，几千块钱的损失他还是拿得出。
姬羽找到大龙把想法一说，大龙也不敢把事情搞到无法收拾的地步，同意过了水泵三包期看结果，没问题再全面推广，免得出大事他这个班长也得吃刮落。
姬羽不敢把所有的希望都压在半年之后的用户反馈上，更害怕这期间他焊接的水泵出问题上面处分他，就琢磨着还是早点儿离开这里回燕州，到镇政府当官，娶上美娇娘过舒服日子，既然没辄尽快对厂里做大贡献，那就来个痛快的，直接贡献现金好了，拿定主意后跟班长和车间主任请了假，去了镇子里，到商店买了个人造革包和两瓶五粮液，再到工商行取了4万块钱，连酒带钱放在提包里，四千张大团结一共四十沓，连同两瓶酒把个提包塞得鼓鼓涨涨，看看就要到了下班时间，姬羽来到泵阀厂在镇子里的干部住
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