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再多的合理理由,我最后一个也说不出口,毕竟这真的是自己的工作职责 ,没完成就是自己的无能,就是自己的错,而且自己还直接摆烂了,那人家客户公司更加不可能招到好员工了。
终于在我连续摆烂两个多星期后,客户公司老板直接找到了我的老板,将我的工作结果如实的全说给了老板听,气得老板在周会上,单独点名让我也去会议参加周会。
其实公司的周会像我这种小人物是没有资格参加的,都是主管或以上的人员才有资格参加,会上,老板袁玉军指着我的鼻子直骂:简梅你个死脑筋,工作完不成,不会求助你的领导和公司的管理层?现在客户直接打电话来我这投诉了,我堂堂一个董事长,居然还要为你这失职担责任、挨骂,还要被人家公司人事部内涵一通,咱们公司内部的事情你不知道向主管反馈?你的主管是摆设吗?有问题我们公司内部一起想办法解决就好了,为什么要闹成这样?
对于老板语无伦次的训斥,我一点也不在乎,反而不紧不慢的说:“袁总,招聘存在困难这个问题,我很早以前就跟我主管甄燕说了,而且说了不止十几次了,至于招聘困难这个问题为什么没有得到很好的解决,我想可能是因为她太忙了,甄燕每天要收钱、数钱根本就忙不过来,哪有空帮我想办法解决困难嘛?我一个应届毕业生,没经历过这些事,所以处理起来困难重重,这不是难上加难了嘛,最且就变成了客户投诉到你这了。”
我的一席话如惊天炸雷,在场的每个人都呆了,虽然全公司甚至全行业都有默认的条文:驻厂文员私下可以收回扣,但是第一次像我这样拿到会议上直接罢面上的,我可是开了先例了。
老板娘听了我的话,反而有些幸灾乐祸的开心起来了,老板娘傅婷婷笑着打趣道:“甄燕啊,现在虽然是赚钱的旺季,但也不要忘了,你是公司的主管,对于你手下的人员,还是一碗水端平的好,你看看其他三个小组的主管,人家也是招聘旺季,人家手下也有人管着小公司的,怎么就你组里出现这么严重的问题了?这问题能不能劳你驾抽个空帮小姑娘解决一下?你要是没有时间或是根本上解决不了,我可以让袁总安排其他人来解决!”
我的主管甄燕憨憨的笑着,没有回老板娘的话,来公司近半年了,对于甄燕这憨憨的笑,听老员工说过:“这是人家惯用的伎俩,你可不能真以为人家憨 ,人家这叫大智惹愚,只要她露出这憨傻的表情,老板一定会第一时间站出来帮她收拾残局。”
以前我
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